BADANIA WSTĘPNE
Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
- osoby przyjmowane do pracy,
- pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy
- inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Wstępne badania nie dotyczą osób:
-
przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
- przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. To odstępstwo od badań wstępnych ma zastosowanie również w stosunku do osób przyjmowanych do pracy, a pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.
UWAGA!
Skierowanie pracownika na badania profilaktyczne spoczywa na pracodawcy.
Przedmiotowe badania przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W przypadku, gdy pracownik musi wykonać badania w innej miejscowości, koszty przejazdu pokrywa pracodawca (według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych).
Badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym: brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub przeciwwskazania zdrowotne do pracy na określonym stanowisku pracy.
Przedmiotowe badania przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W przypadku, gdy pracownik musi wykonać badania w innej miejscowości, koszty przejazdu pokrywa pracodawca (według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych).
Badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym: brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub przeciwwskazania zdrowotne do pracy na określonym stanowisku pracy.
Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych określają wskazówki metodyczne zgodnie z:
Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
(Dz. U. z 1996 r. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.) do pobrania poniżej:
JAK MOŻEMY CI POMÓC ?
CENTRUM MEDYCZNE BIMED
ul. Krasińskiego 24/7b
43-300 Bielsko-Biała
bimed@bimed.bielsko.pl
tel. (033) 811-87-74
tel. (033) 816-86-14
kom. 602-727-853
ul. Krasińskiego 24/7b
43-300 Bielsko-Biała
bimed@bimed.bielsko.pl
tel. (033) 811-87-74
tel. (033) 816-86-14
kom. 602-727-853
WSPÓŁPRACUJEMY Z FIRMAMI
(c)2016, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Dermatolog Bielsko :: Endokrynolog Bielsko :: Gastroenterolog Bielsko :: Ginekolog Bielsko :: Kardiolog Bielsko :: Laryngolog Bielsko :: Neurolog BielskoOkulista Bielsko-Biała :: Pediatra Bielsko-Biała :: Rehabilitacja Bielsko-Biała :: Urolog Bielsko-Biała :: BIMED Bielsko-Biała :: laboratorium Bielskobadania wstępne okresowe kontrolne wysokościowe :: medycyna pracy Bielsko :: Badania kierowców Bielsko-Biała :: nzoz Bielsko